Leyrer + Graf Ausbildungszentrum: Ein zentraler Ort für Weiterbildung und Wissenstransfer
Arbeitswelten
Aus- und Weiterbildung
Wissen vermitteln und Leidenschaft entfachen
Die Förderung von Fähigkeiten und Kenntnissen ist ein zentraler Bestandteile unserer Personalentwicklung. Unsere Aus- und Weiterbildungsprogramme sind darauf ausgerichtet, sowohl unsere Nachwuchsfachkräfte als auch erfahrene Mitarbeiter gezielt zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Mit modernen Schulungskonzepten und praxisnahen Trainings bieten wir ein breitgefächertes Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Lehrausbildung über Fachkurse bis hin zu Führungskräfteprogrammen. Unser Fokus liegt dabei darauf fachliches Know-how und Kompetenzen zu erweitern als auch persönliche Stärken und Potenziale zu fördern.
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© Leyrer + Graf | Fotograf: Matthias Ledwinka
Leyrer + Graf Akademie
Die Leyrer + Graf-Akademie umfasst ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, das speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Anforderungen der Baubranche abgestimmt ist. Neben klassischen, fachlichen Schulungen werden Themen zur Arbeitssicherheit, Unternehmensorganisation, rechtliche Aspekte, Leadership-Trainings, Software-Schulungen, Erste-Hilfe-Kurse und vieles mehr thematisiert. Definierte Qualifikationspläne stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter die für ihre Funktion notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen aufweisen.
Mit flexiblen, digitalen Lernformaten ermöglicht die Leyrer + Graf-Akademie eine maßgeschneiderte und ortsunabhängige Weiterbildung. So fördern wir die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bereiten sie optimal auf die täglichen Herausforderungen vor.
Ausbildungszentrum – Ein Ort der Begegnung und des Wissenstransfers
Lebenslanges Lernen und Entwicklung brauchen ein solides Fundament und auch die entsprechenden Rahmenbedingungen. Dieses optimale Umfeld mit modernsten, digitalen Arbeitsmethoden für die theoretische und praktische Weiterbildung ermöglicht unser Ausbildungszentrum. Maßgeschneiderte Schulungsprogramme fördern gezielt die Fachkompetenzen und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Die Kombination aus theoretischen Schulungen und praktischen Trainings auf der rund 1.400 m² großen Schulungsfläche, einschließlich modern ausgestatteter Ausbildungsräumlichkeiten und Übungsflächen, schafft ideale Bedingungen für die berufliche Aus- und Weiterbildung.
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© Leyrer + Graf | Fotograf: Matthias Ledwinka
Vor allem unsere Lehrlinge sollen schon früh an neue und moderne Arbeitsmethoden herangeführt werden wie z.B. der digitalen Vermessung mit Drohnen und elektronischem Daten-Management. Darüber hinaus werden die Lehrlinge mit Tablets ausgestattet und lernen den Umgang mit 3D-Plänen über große Bildschirme.
Wir sind überzeugt davon, dass unser umfassendes Schulungsprogramm unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Anforderungen und die hohe Dynamik in der Baubranche vorbereitet.
Flexible Arbeitszeitmodelle und maßgeschneiderte Benefits
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© Leyrer + Graf | Fotograf: Matthias Ledwinka
Bei Leyrer + Graf stehen die Bedürfnisse und das Wohl unserer Mitarbeiter im Vordergrund. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind darauf ausgerichtet, die persönlichen Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die unseren Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen und privaten Anforderungen in Einklang zu bringen.
Zusätzlich bieten wir eine Reihe von Benefits, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung fördern. Von umfassenden Weiterbildungsprogrammen über Gesundheitsmaßnahmen bis hin zu attraktiven Zusatzleistungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem berufliches Wachstum und persönliche Zufriedenheit gleichermaßen im Fokus stehen. Hier geht es zu unseren Benefits.